SESIÓN 30 /09 /2017 ORIENTACIÓN E Web 2.0

DINAMIZACIÓN DUN ESPAZO SOCIAL 

No día de hoxe, CarlosParada  propón a actividade que consiste en dinamizar un espazo social ao modo do que o fariamos nun entorno laboral.

As preguntas clave  antes de iniciar ...

1. A quen vai dirixido , que colectivo nos interesa que vexa a información?
2. Cales son as necesidades de información? Información , recursos , guías?
3. En que espazo?

Tipos de axudas,  viveiros de empresas, tipo de sectores onde existe movemento de desenvolvemento ou innovación,  grupos con intereses comúns (agrario , tecnolóxico...) todo dependerá da resposta ás preguntas anteriores .

En resposta á terceira pregunta, existen numerosas ferramentas a elixir de entre as que destacaremos as seguintes:

FACEBOOK: 

1. Marcado compoñente lúdico que debemos ter en conta á hora de divulgar información, plantear dinámicas ou darlle publicidade aos servizos/productos .
2. Reservado a persoas. A información pasa por un perfil persoal (como persoas individuais, grupos ao redor dunha temática ou como empresa) e  debemos ter moi en conta a responsabilidade penal. Por exemplo; nun concello é recomendable  que exista un responsable e despois establecer administradores que publican información.

Nesta  ligazón podes consultar  información sobre o uso de Facebook para estos fins.

TWITTER:  Ao longo do curso utilizamos esta ferramenta de microblogging para dinamizar esta rede. Twitter anuncia que incrementará os caracteres disponibles , podes consultar as novidades nesta ligazón.

GOOGLE+: Trátase da  competencia directa de facebook a nivel profesional. Define círculos fronte aos grupos de facebook. e reserva un espazo para profesionais con idéntico sistema de perfil persoal. 

Esta ligazón, define os tipos de perfís que poden existir e como xestionalos, como todo, é cuestión do uso que queiras darlle.

PINTEREST: Un marcado componente visual define a pinterest. É un corcho de imaxes dixitais baseada casi na sua totalidade en imaxes, na linea de Fotolog, Tumblr e outras. A comunicación entre usuarios é moi sinxela e consiste nunhas poucas accións, polo que non se trata dun sustituto de facebook. As marcas están moi presentes en Pinterest ( coleccións de roupa, marcas de coches ...)

LINKEDIN: De idéntico xeito que as anteriores ferramentas, Linkedin establece unha participación a nivel persoal ou de empresa. Trátase dunha ferramenta especializada no  ámbito do emprego , podes darte a coñecer e establece dinámicas para contactos profesionais .

Permite subir creacións profesionais ( evidencias ) para contextualizar ou traballo realizado .

Os Grupos permítennos informarnos e intercambiar ofertas de emprego (o mercado oculto) e por suposto participar.

Como xestionar os nosos contactos en Linkedin, aceptamos a todo o mundo? Eliminamos contactos?  Ábrese  o debate en  #CPOLAB17 sobre as boas prácticas profesionais.

Existen moitas ferramentas para dinamizar espazos na rede , neste video podes ver as máis importantes

.

Son as 11.27 , e agora? Acaban de facernos o seguinte encargo ; dinamiza o teu departamento.

1. Público?:  persoas interesadas na orientación para ou emprego .
2. Temas?: Emprego Público, Normativa, Mercado Laboral (nichos de emprego , novas profesións), convocatorias, fontes de ofertas , formación para o emprego ...
3.  En que espazo? : Pinterest, Linkedin ou Twitter.

 Dividímonos en grupos de 3 integrantes cunha regra  "dous por un"  (cando fagamos unha publicación temos que establecer  referencias ás aportacións doutros/as compañeiros/as).

Linkedin será a nosa ferramenta e inplementamos un calendario de planificación para organizar a dinamización. Tamén se rexistrará nun  caderno de bitácora, sobre que facer e cando coa data, título da entrada,  publicación ou comentario e ligazón directa a esa publicación . 

Eliximos temas para a dinamización en Linkedin no grupo Orientación Galicia , logo de debate as seguintes materias "Redes Sociais e Emprego", "Mercado Laboral" e "Formación".

 Vémonos nas redes¡

PARA AMPLIAR INFORMACIÓN ...

Mapa de redes sociais. Iredes.
Manual Pinterest.
Manual Linkedin.
Ferramentas para community managers